MSc in Human Resource Management and People Development

Apprenez par le biais d’un enseignement avancé et d’études de cas pratiques auprès de professionnels des RH.

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Le MSc in Human resource management & people development propose une pédagogie expérientielle qui vous permettra d’affiner vos compétences professionnelles en plus d’étude approfondie de concepts et de théories :

Les études de cas pratiques issues de l’expérience personnelle et professionnelle des intervenants : DRH ; consultants RH en organisation, en recrutement, en formation… ; avocats en droit social ; syndicalistes
Des mises en situation : conduite d’entretiens de recrutement, d’évaluation, etc.
Le piotage d’une mission de conseil d’audit RH avec plusieurs entreprises
L’utilisation de données d’entreprise et de l’intelligence artificielle pour le recrutement, la prédiction du développement de carrière, etc.
Mais encore : des séminaires thématiques avec des professionnels, des visites d’entreprises...

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En résumé

Rythme :
Alternance
Niveau d'entrée :
BAC +4, BAC +5
Durée totale :
14 mois maximum
Diplôme :
Master of science - Grade Master, Visé BAC+5
Langue(s) :
Anglais, Français
Format :
Présentiel
Campus :
Campus Paris - Paris
Date de début :
09/09/2024
Nombre de places :
30
Accessible VAE :
Non
Organisation de la formation :
Un total de 518h de formation est prévu dans le cadre du MSc en 1 an.
Rythme d'apprentissage :
2 semaines entreprise - 1 semaine à l'école

Atouts du programme

La formation est accessible uniquement en format apprentissage.
Apprendrez à intégrer les dimensions économiques, sociales et écologiques dans les RH à l’échelle internationale.
Réalisez des simulations, une mission de conseil et un audit RH avec plusieurs entreprises.
Une formation 85% en anglais et 15% en français.

79%

de taux de satisfaction

42K

salaire annuel moyen

âge moyen des promotions

Un mot de la directrice

Le MSc en Human Resource Management & People Development est un programme international dont l’objectif principal est de vous former au mieux à devenir des professionnels, managers et consultants dans le domaine des ressources humaines et du développement du personnel, ainsi que des experts en matière de management humain, capables d’intégrer la dimension économique, sociale et écologique dans vos futures fonctions RH. En combinant une approche à la fois théorique et pratique, il vous permettra de comprendre au mieux l’évolution du travail dans le contexte de la globalisation, de l’émergence de l’intelligence artificielle et des questions environnementales, en vous préparant à un large éventail d’opportunités professionnelles.